（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構(JEED)より「令和6年度障害者雇用職場改善好事例の募集」について案内がありましたので情報提供させていただきます。

リーフレット

【募集期間】
令和６年２月１日（木）から５月２０日（月）〔必着〕まで

【募集テーマ】
加齢に伴う体力・能力等の変化や、就労継続に伴い生じる本人の意向と業務のミスマッチ等の諸課題について事業所が配慮・工夫し、障害者が安心して、やりがいをもって働けるように取り組んだ職場改善好事例

【応募資格】
（１）障害者を雇用している事業所
（２）労働関係法令等に関し重大な違反がないこと及び社会通念上、表彰するにふさわしくないと判断される問題を起こしていないこと。
（３）応募事業所において障害者雇用に関する支援・コンサルティングを主たる営業品目としていないこと、かつ自企業グループ内に障害者雇用に関する支援・コンサルティングを主たる営業品目とする企業がないこと。

（注）詳細は「令和６年度募集要項」をご確認ください。

【応募方法】
「令和６年度応募用紙」にご記入いただき、下記の送付先あて原則電子メール（郵送も可）にてご応募ください。（記入例）

【応募用紙の送付先・お問い合せ先】
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
障害者雇用開発推進部　雇用開発課
〒２６１－００１４　千葉県千葉市美浜区若葉３－１－３
ＴＥＬ：０４３－２９７－９５１４
メールアドレス：manual@jeed.go.jp